Oferty pracy w powiecie suskim i nie tylko

Bardzo powszechnie wiadomo, że w całej Polsce a więc także w powiecie suskim brakuje rąk do pracy - praktycznie w każdej dziedzinie firmy poszukują pracowników na stanowiska fizyczne i umysłowe. - Doniesienia ministerialne i rządowe zdecydowanie prognozują dalszy wzrost koniunktury na rynku pracy - co może działać w dwóch kierunkach - odpływ siły roboczej do większych ośrodków przemysłowych albo wzmocnienie siły lokalnych przedsiębiorstw wspieranych rozsądną polityką zatrudnienia a także wspierania ekonomicznego już istniejących firm w powiecie. 

PUP w Suchej Beskidzkiej ostatnio wspierał tworzenie nowych działalności gospodarczych - ale także szkoli młode osoby wkraczające dopiero na rynek pracy. Jednocześnie realizując politykę zatrudnienia w maksymalny sposób specjaliści Powiatowego Urzędu Pracy dokładają staranności, aby wykluczeni zawodowo potrafili wrócić do pracy w najlepszej formie zatrudnienia. - Tworzenie nowych firm zarządzanych jednoosobowo nie zawsze przekłada się na realizację marzeń startującego w biznes. 

Fundusze inwestowane w różne formy zatrudnienia lub podejmowania działalności dają skutek tylko wówczas, kiedy otoczenie biznesu jest na tyle świadome, że nie ma czegoś takiego, iż pozyskane środki przeznaczone są lekkomyślnie na środki trwałe lub szkolenia itp. ale bez przekonania do biznesu i odpowiedniej wiedzy. - Zmiany w przepisach biznesowych i satelitarne są z każdym rokiem bardziej sprzyjające legalnej działalności - ale trzeba się kształcić i doskonalić wszechstronnie.

Pozyskanie etatu w firmie już dobrze prosperującej jest sukcesem ale utrzymanie tego zatrudnienia jest mistrzostwem docenianym także przez pracodawców. 

Warto zaglądać na stronę internetową Powiatowego Urzędu Pracy w Suchej Beskidzkiej: 

http://suchabeskidzka.praca.gov.pl/oferty-pracy

Jest to bardzo dobre źródło informacji - zarówno o wakatach w powiecie suskim ale także o możliwościach zatrudnienia w Polsce oraz w całej Unii Europejskiej, gdzie jednak trzeba wykazać się znajomością języka państwa wybieranego do pracy oraz przepisach prawa pracy - bo one są bardzo istotne. Czasy wyjazdów w "ciemno" odeszły do lamusa - a jednak trafiają się przypadki zniewolenia pracowników z Polski i nie tylko - co staje się bardzo często dramatem popadnięcia w niewolę - pomimo istnienia prawa zabraniającego niewolnictwa. 

Ostatnio dość problematyczne zjawisko dotyczy osób chcących pracować w krajach Wielkiej Brytanii, której politycy decydują o wystąpieniu z Unii Europejskiej. - Tak więc wyjazd do Zjednoczonego Królestwa musi być przemyślany i poparty bardzo dobrym rekonesansem - łącznie ze znajomością języka angielskiego - gdyż, jeżeli Wielka Brytania opuści Unię Europejska - to zniknie instytucja tłumacza z urzędu - co może stanowić w wielu przypadkach - zwłaszcza, gdy dochodzi do konfliktu prawnego z pracodawcą lub społecznego - o bardzo wysokich kosztach, jakie przyjdzie wyłożyć. I nie ma tutaj reguły - problemy pojawiają się niespodziewanie nawet wysoko wykształconym osobom. 

Pozostaje UE - gdzie można korzystać z pośrednictwa EURES https://ec.europa.eu/eures/eures-searchengine/page/main?lang=pl#/search?country=pl Europejski Portal mobilności Zawodowej. Ta ścieżka poszukiwania zatrudnienia w przypadku braku alternatywy w Polsce lub z chęci rozwoju jest o tyle wskazana dla osób bardzo dobrze rozwiniętych emocjonalnie i światopoglądowo - bo UE to jednak wiele narodów, wiele kultury, wiele religii i wiele pułapek czyhających na każdego nowicjusza. - Warto wspomnieć, że trudniej jest wyjechać rodzinie niż singlom bez zobowiązań socjalnych nie oczekujących także zasiłków od samego początku pobytu za granicą Polski. - Warto przeanalizować każdy aspekt. 

Otwieram cykl artykułów dotyczących pracy i zatrudnienia oraz prowadzenia działalności gospodarczej zarządzanej jednoosobowo. Takie zagadnienie zgłosiło do suskiDlaWas.info kilkanaście osób, które borykają się z utrzymaniem na etacie - z różnych przyczyn. Kontaktują się ze mna także osoby w wieku 50+ - które chciałyby aktywnie powrócić do zatrudnienia ale bardzo często stan zdrowia, sprawy osobiste itp. komplikują im ustatkowanie się w pracy u jednego pracodawcy. 

Dziękuję wszystkim, którzy podejmują odważne tematy, które czasem łatwiej jest ogarnąć po dokładnej analizie. - Przeważnie odsyłam do specjalistów pracujących w Powiatowym Urzędzie Pracy w Suchej Beskidzkiej - ale bywają oczekiwania dostarczenia informacji bliższej, opartej o dostarczenie rzetelnej informacji z możliwością dłuższej rozmowy w warunkach łatwiejszych do przeanalizowania wszystkich za i przeciw w sferze podejmowania decyzji o zatrudnieniu się lub podjęcia własnej działalności rzemieślniczej lub pokrewnej. 

Zapraszam wszystkich, którzy chcieliby podzielić się własnymi doświadczeniami na lokalnym rynku pracy, na rynku pracy w Polsce i państwach Unii Europejskiej.

Napisz komentarz

Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj

---

Jak chcesz się przedstawić?