| Źródło: bip.malopolska.pl/umsuchabeskidzka / ombudsman.europa.eu / rpo.gov.pl
Stanisław Lichosyt burmistrz Suchej Beskidzkiej kontynuuje poszukiwania osoby na stanowisko kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
1.Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Sucha Beskidzka, ul. Mickiewicza 19, 34-200 Sucha Beskidzka.
2. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2019 r. poz.1507 z późniejszymi zmianami),
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
- dobra znajomość przepisów prawa w zakresie m.in. ustaw: o pomocy społecznej, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, świadczeniach rodzinnych, świadczeniach wychowawczych, postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, ustawy o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks Pracy;
- umiejętność i doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- samodzielność, dokładność, zaangażowanie w pracę, sumienność i rzetelność,
- umiejętność planowania, zarządzania pracą oraz czasem, dobra organizacja pracy,
- kreatywność, inicjatywa, komunikatywność, wnikliwość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, konsekwencja w działaniu, wysoka kultura osobista,
- umiejętność analizy dokumentów sporządzania pism urzędowych poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,
- znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych w tym unijnych
- nieposzlakowana opinia,
3. Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe, kierunek: praca socjalna, polityka społeczna, psychologia, socjologia;
- umiejętności: obsługa urządzeń biurowych, umiejętność obsługi Elektronicznego Obiegu Dokumentów;
- cechy osobowości: życzliwość, asertywność, zdolność koncentracji, umiejętność pracy pod presją czasu,
4. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku m. in.:
- Kierowanie Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
- Organizacja pracy w jednostce na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.
- Realizacja zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej.
- Sporządzanie bilansu i analiz potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej,
- Realizacja programów związanych z dożywianiem dzieci i osób potrzebujących,
- Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz upoważnieniami Burmistrza Miasta Sucha Beskidzka w sprawach z zakresu działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- Nadzór nad prawidłowym wykorzystanie budżetu na pomoc społeczną w zakresie wykonywanych zadań własnych oraz przekazanych jako dotacja celowa na wykonywanie zadań zleconych,
- Składanie Radzie Miasta Sucha Beskidzka corocznych sprawozdań z działalności Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
- Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy.
- Opracowywanie, aktualizacja i skuteczne wdrażanie strategicznych programów gminy zakresie pomocy społecznej i innych zadań realizowanych przez ośrodek,
- Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych w tym funduszy unijnych na programy przeciwdziałania patologiom, łagodzenia skutków ubóstwa i wykluczeniu społecznemu oraz aktywizacji zawodowej i społecznej
- Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań społecznych.
- Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek jednostki organizacyjnej.
- Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych.
- Przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom Gminy Sucha Beskidzka.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Miasta z zakresu pomocy społecznej.
5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- Rodzaj umowy: umowa o pracę.
- Wymiar czasu pracy: 1/1 etat tj. 40 godzin tygodniowo / 8 godzin dziennie
- Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.
- Użytkowanie sprzętu biurowego ( drukarka, skaner, kserokopiarka ).
- Kontakt z klientami: telefoniczny, bezpośredni, pocztą elektroniczną.
- Praca wymagająca odporności na stres.
- Stanowisko decyzyjne.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%
7. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny na stanowisko Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej – własnoręcznie podpisany,
- życiorys (CV) z informacjami o wykształceniu z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający adres korespondencyjny, adres e-mail i nr telefonu kontaktowego – własnoręcznie podpisany,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje.
- kserokopie świadectw pracy lub poświadczenie zatrudnienia potwierdzające wymagany staż pracy,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- ewentualnie kopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- do wymaganych dokumentów aplikacyjnych należy dodatkowo dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji ( druk do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta) RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miasta Sucha Beskidzka dostępna jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta.
Kserokopie złożonych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
- pocztą na adres: Urząd Miasta Sucha Beskidzka, 34-200 Sucha Beskidzka ul. Mickiewicza 19,
- za pośrednictwem usługi ePUAP- dokumenty przesłane elektronicznie muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowanym Podpisem Elektronicznym.
Termin składania dokumentów:
- termin składania dokumentów do dnia 29 czerwca 2020 r. do godz. 15:30, o terminowym złożeniu dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Sucha Beskidzka (w wersji elektronicznej lub papierowej)
- aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
Na kopercie lub w tytule wiadomości elektronicznej należy dopisać:
„Dotyczy oferty pacy na stanowisko Kierownika MOPS”.
Dodatkowe informacje:
- dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 33 874 95 31
- osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną, lub listownie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji,
Planowane zatrudnienie od dnia 06 lipca 2020 r.
Co wiemy o burmistrzu oferującym zatrudnienie?
STANISŁAW LICHOSYT burmistrz miasta Sucha Beskidzka
Urodził się 18 maja 1958 r. w Lipnicy Wielkiej na Orawie. W latach 1982-1984 kierownik Administracji Domów Mieszkalnych przy Miejskim Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Suchej Beskidzkiej.
Od 1984 r. do 2001 r. prowadził własne przedsiębiorstwo budowlane. Do 2000 r. członek Zarządu Cech Rzemiosł Różnych w Suchej Beskidzkiej. Radny Miejskiej Rady Narodowej w latach 1984-1988, startował jako kandydat bezpartyjny. Następnie był radnym II kadencji Rady Miejskiej, członkiem Zarządu Miasta w latach 1994-1998, jednocześnie Przewodniczącym Komisji Turystyki, Sportu, Usług, Gospodarki Żywnościowej i Przemysłu. Radny III kadencji Rady Miejskiej i Przewodniczący Rady Miejskiej. Od 8 sierpnia 2001 roku Burmistrz Miasta Sucha Beskidzka. W roku 2002 wybrany ponownie na ten urząd w pierwszych bezpośrednich wyborach. W kolejnych wyborach samorządowych w latach 2006, 2010, 2014 wybierany na stanowisko Burmistrza Miasta. W dniu 21 października 2018 roku po raz piąty wybrany na Burmistrza Miasta w bezpośrednich wyborach. Odznaczony brązowym krzyżem zasługi, srebrnym medalem zasługi dla pożarnictwa, brązową odznaką zasłużony dla ochrony przeciwpożarowej, złotym medalem za zasługi dla Ligii Obrony Kraju oraz tytułem honorowym i statuetką Zasłużony dla Miasta Sucha Beskidzka.
źródło: bip.malopolska.pl/umsuchabeskidzka
Pierwszy termin zatrudnienia nowego kierownika MOPS wyznaczony był na początek czerwca br. - ale widocznie nie było odpowiedniej kandydatury i poszukiwania trwają - co wynika między innymi z:
Burmistrz Miasta Sucha Beskidzka Stanisław Lichosyt ogłosił nabór na stanowisko kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suchej Beskidzkiej
Bez wątpienia oferta intratna - bo opłacalna finansowo - lecz wymagania nie małe - tym bardziej w mieście, gdzie nie łatwo być ubogim lub szukać wsparcia w pomocy społecznej - gdyż natrafia to na negowanie ze strony samorządowców nie pałających do ludzi biednych wielką filantropią. Nie łatwo jest żyć w Suchej Beskidzkiej skazanych na łaskę samorządu gminnego.
Co wiemy o samorządzie, w którym kandydatka lub kandydat będzie pracował? - Otóż między innymi: Wystąpienie pokontrolne Regionalnej Izby Obrachunkowej względem Urzędu Miejskiego w Suchej Beskidzkiej za lata 2017, 2018 i 2019 wykazuje nieprawidłowości ; XV sesja Rady Miasta Sucha Beskidzka zwołana przez przewodniczącego rady Krystiana Krzeszowiaka - na 25 lutego 2020 r. - Czy burmistrz narzuca swoje standardy radnym? ; Emeryt policyjny - na samorządowym etacie zatrudniony przez burmistrza Suchej Beskidzkiej jako Sekretarz Gminy ;
- Kto się skusi i kto podoła wyzwaniom stawianym przez burmistrza Stanisława Lichosyta na intratnym stanowisku kierownika MOPS w Suchej Beskidzkiej >>, gdzie potrzebna jest empatia >> oraz umiejętność walki o prawa człowieka z każdym urzędnikiem.
Do wszystkiego dochodzi jeszcze obowiązek transparentności w pracy, troska o PR a także szacunek dla każdej jednostki, która zwróci się o pomoc społeczną z różnych przyczyn - co w obecnych czasach epidemii a także trudnych ekonomicznie czasach - kiedy samorząd Suchej Beskidzkiej musi ciąć koszty - praca kierownika MOPS może być poddawana wielu ocenom i kontrolom.
POBIERZ I ŻĄDAJ PRZESTRZEGANIA W KAŻDYM URZĘDZIE Europejski kodeks dobrej praktyki administracyjnej PDF (722.49 KB) >> albo z domeny RPO EUROPEJSKI KODEKS DOBREJ ADMINISTRACJI (wprowadzenie, tekst i komentarz o zastosowaniu kodeksu w warunkach polskich procedur administracyjnych) >> ;
Aby otrzymać wersję niniejszej publikacji napisanej większą czcionką, należy skontaktować się z biurem Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich. Na żądanie udostępniona zostanie również wersja audio.
Europejski Rzecznik Praw Obywatelskich
1 avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
F - 67001 Strasbourg Cedex
T. +33 (0)3 88 17 23 13
F. +33 (0)3 88 17 90 62
ombudsman.europa.eu
QK-04-14-988-PL-C
WARTE POŚWIĘCENIA CZASU I UWAGI: Europejski Kodeks Dobrej Administracji a polska procedura i praktyka administracyjna. Helena Babiuch >> ;
KAMPANIE SPOŁECZNE
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj