20.08.2022 20:12 | Źródło: senat.gov.pl / suskiDlaWas.info

Wydatki na biuro senackie senatora Andrzeja Michała Pająka z siedzibą w Suchej Beskidzkiej - za rok 2021

Zainteresowanie opinii publicznej skłania do przypominania postaci budzącej w wielu środowiskach kontrowersje - z uwagi na to, że to były wójt oraz radny gminy Zawoja, były starosta i radny powiatu suskiego - od bardzo dawna pozostaje na utrzymaniu podatników w sferze budżetowej. - Kontrowersje społeczne budzi tym bardziej, że pozostawił po sobie w samorządzie gminy - syna Marcina, który także poszedł w sferę budżetową - co wskazuje, że rodzina oparła swój byt o wynagrodzenia ze sfery finansów publicznych. - Brakuje w ich karierze działalności gospodarczej na własny rachunek - według zasad wolnorynkowych.

Obecna kadencja senatora Pająka - to, także niedostateczna transparentność w działalności zarówno na niwie politycznej, jak również społecznej - brakuje bowiem polityki PR z mediami lokalnymi, brakuje informacji prasowych oraz komunikatów o bieżącej aktywności politycznej senatora - zwłaszcza wśród samorządów w powiecie suskim. Opinia publiczna, czytelnicy - sugerują, że trudno spotkać się z senatorem Andrzejem Michałem Pająkiem w sprawach poważnej wagi dla indywidualnych mieszkańców powiatu suskiego. - Niestety biuro senatorskie - niedopełnia obowiązków informacyjnych o tym, co senator planuje, jakie odbywa spotkania oraz z kim prowadzi rozmowy. - Sporadyczne wyjątki pochodzące np. z UMWM lub MUW w Krakowie - nie dają opinii publicznej poczucia spełnienia transparentności wobec wszystkich obywateli - a nie tylko tych popierających partię, w której działa senator Pająk. Krążące plotki - są sprawdzane - każda opinia wpływająca od mieszkańców naszego powiatu suskiego - jest weryfikowana.

Fakt, że na stronie internetowej Senatu RP - można doszukać się ogólników, wystąpień oraz podejmowanych inicjatyw ze strony senatora Pająka - nie zwalnia biura senatorskiego z obowiązków przekazywania mediom prasowym zainteresowanym tą aktywnością polityczną - ważnych i bieżących informacji oraz kopii dokumentów wytworzonych i otrzymanych przez senatora - w sprawach publicznych.

Będąc członkiem senackiej komisji samorządu terytorialnego i administracji państwowej - senator Andrzej Michał Pająk nie organizuje w powiecie suskim spotkań z mediami prasowymi, którym winien nie tylko informacje i wyjaśnienia - lecz przede wszystkim równość praw w dostępie do jego osoby na publicznym stanowisku. - Od początku obecnej kadencji - senator Pająk - nie zorganizował ani jednego spotkania z dziennikarzami powiatu suskiego i regionu - co, daje wiele do dyskusji publicznej - gdyż, jego działalność nie może opierać się wyłącznie o interesy polityczne PiS, nie może opierać się wyłącznie o interesy rodziny - wydaje się bardzo mocno uzależnionej od finansów publicznych na przestrzeni wielu lat.

Od dość dawna do redakcji zgłaszają się czytelnicy, że nie mają żadnej szansy na wypowiedzenie się ustanie w relacji z senatorem Andrzejem Michałem Pająkiem, że brakuje debat społecznych senatora z mieszkańcami powiatu. - Owszem senator udziela się w relacjach w władzami powiatu, gmin oraz Policji i szkół na różnym szczeblu w powiecie suskim. - Ale, to działalność stricte propagandowo-indoktrynacyjna - nie mająca nic wspólnego z obowiązkami wobec praw obywateli, tych nie czerpiących ze znajomości z senatorem, z zależności politycznej. - Zwykli ludzie mają "za wysokie progi na ich nogi". - Takie opinie docierają do redakcji - co - nie dziwi, bo senator nie ma czasu dla prasy [art. 11 Karty Praw Podstawowych UE], której ustawodawca nadał szczególne przywileje i prawa wobec osób publicznych - pozostających na utrzymaniu podatników.

senator RP Andrzej Michał Pająk

- senator VIII, IX i X kadencji

- poseł na Sejm VI kadencji

- urodził się 26 września 1955 r. w Zawoi

W 1981 r. ukończył studia na Wydziale Metalurgicznym Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.

W latach 1982-83 pracował jako technolog w Fabryce Samochodów Małolitrażowych w Bielsku-Białej. Od 1984 do 1990 r. był nauczycielem w Zespole Szkół Mechanicznych w Suchej Beskidzkiej.

W okresie 1990-98 sprawował mandat radnego rady gminy Zawoja, pełniąc jednocześnie funkcję wójta tej gminy. W latach 1998–2011 był radnym rady powiatu suskiego, a od 1999 do 2011 r. - starostą tego powiatu.

W Senacie IX kadencji był zastępcą przewodniczącego Komisji Samorządu Terytorialnego i Administracji Państwowej.

W Senacie X kadencji jest:

- członkiem Komisji Samorządu Terytorialnego i Administracji Państwowej,
- członkiem Komisji Spraw Emigracji i Łączności z Polakami za Granicą.

Należy do partii: Prawo i Sprawiedliwość

Biuro senatorskie

ul. Mickiewicza nr 139, 34-200 Sucha Beskidzka, tel. 33 873 39 16

czynne: poniedziałek-piątek 8.00 - 15.30

Na działalność publiczną związaną z biurem senatorskim w Suchej Beskidzkiej - jedynym, jakie senator Andrzej Michał Pająk ustanowił do swojej działalności reprezentując cały okręg wyborczy nr 30, Kraków - poszło z budżetu publicznego dość sporo środków finansowych, które opinia publiczna - zwłaszcza powiatu suskiego - chce znać i rozumieć sens tej działalności - bo, nie każdy obywatel czyta z pasją stronę internetową senat.gov.pl - gdzie, nie piszą o aferach z udziałem senatorów, byłych senatorów. - Dlatego, ustawodawca postanowił nadać prasie szczególne uprawnienia do interesowania się osobami publicznymi, aby opinia publiczna wiedziała to, co powinna wiedzieć mając na utrzymaniu tak wielu polityków, urzędników i innych pracowników cywilnych związanych z Senatem Rzeczypospolitej Polskiej.

DOKUMENT DO POBRANIA /przekierowanie/ Sprawozdanie z wydatków poniesionych na funkcjonowanie biura senatorskiego (2021 r.);

PRACOWNIK BIURA SENATORSKIEGO

Senator może zatrudniać pracowników w biurze we własnym imieniu na czas określony, nie dłuższy niż czas sprawowania mandatu. Zatrudniając pracowników na podstawie umowy o pracę, senator staje się pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy.

W stosunku do swoich pracowników senator jest płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Sporządza w tym celu wymaganą dokumentację i dokonuje rozliczeń finansowych z urzędem skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Jako pracodawca senator prowadzi akta osobowe pracowników i dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz w przepisach wykonawczych do niego. Dokumentacja ta podlega obowiązkowi przechowywania po ustaniu zatrudnienia, dlatego też przy likwidacji biura senatorskiego należy ją archiwizować zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. Należy zwrócić uwagę na nowe przepisy dotyczące okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej (nie mylić z aktami pracowniczymi!), z których wynika nowy obowiązek pracodawcy dotyczący pracowników, z którymi umowa o pracę została zawarta od początku 2019 r. Obowiązek ten polega na tym, że w razie zakończenia stosunku pracy, obok świadectwa pracy, pracodawca musi przekazać pracownikowi informację o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej (10 lat) oraz o skutkach upływu terminu jej przechowywania.

Kopie dokumentacji osobowej (umowy o pracę, aneksy do umów o pracę oraz świadectwa pracy) senator przekazuje na bieżąco do Kancelarii Senatu, gdzie są one ewidencjonowane.

Wysokość oraz składniki wynagrodzenia pracowników biura senatorskiego określają umowy o pracę zawarte przez senatora z pracownikami – w granicach środków finansowych, jakie senator otrzymuje z Kancelarii Senatu na pokrycie kosztów prowadzenia biura. Wynagrodzenie to nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego zgodnie z przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, corocznie waloryzowanego i ogłaszanego.

Wynagrodzenia pracowników oraz pochodne (składki na ZUS w części obciążającej pracodawcę oraz składka na Fundusz Pracy), jak również inne świadczenia dla pracowników wynikające z przepisów prawa pracy (odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa pośmiertna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, świadczenie urlopowe, badania lekarskie wstępne i okresowe) finansowane są z wypłacanego miesięcznie ryczałtu na prowadzenie biura. Pracownikom zatrudnionym w biurach senatorskich na podstawie umowy o pracę mogą być wypłacane świadczenia urlopowe – zamiast tworzenia funduszu socjalnego – na zasadach i w wysokości określonymi w ustawie z dnia z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Obok świadczeń wynikających z ogólnie obowiązujących przepisów prawa pracy, pracownicy zatrudnieni w biurach senatorskich na podstawie umowy o pracę uprawnieni są do świadczeń przyznanych im przez ustawę o wykonywaniu mandatu posła i senatora (art. 23 ust. 6 i 7), a więc do:

- dodatkowego wynagrodzenia rocznego,

- nagrody za wieloletnią pracę,

- odprawy w związku z zakończeniem kadencji.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne – popularnie zwane „trzynastką” – wypłacane jest na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Zasadniczo warunkiem jego otrzymania jest przepracowanie w biurze senatora co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym (ustawa określa wyjątki od tej zasady – okoliczności, w których przepracowanie 6 miesięcznego okresu nie jest wymagane).

Nagroda za wieloletnią pracę – zwana popularnie nagrodą jubileuszową – przysługuje pracownikowi w wysokości wynikającej z ogólnego stażu pracy (od 75% wynagrodzenia miesięcznego za 20 lat pracy do 400% wynagrodzenia za 45 lat pracy). Do stażu pracy wlicza się poprzednie, zakończone okresy zatrudnienia.

Odprawa w związku z zakończeniem kadencji przysługuje pracownikom zatrudnionym w dniu zakończenia kadencji Senatu na podstawie umowy o pracę. Wysokość odprawy uzależniona jest od okresu zatrudnienia w biurze senatora. Jeżeli pracownik był zatrudniony w biurze przez co najmniej połowę okresu trwania kadencji – należy mu się odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli zaś pracownik był zatrudniony w biurze krócej niż połowę okresu trwania kadencji – odprawę wypłaca się w wysokości proporcjonalnie niższej, odpowiednio do przepracowanego okresu.

Na senatorze, jako pracodawcy ciąży obowiązek ustalenia uprawnień do tych świadczeń i wypłacenia ich pracownikom ze środków finansowych przekazanych senatorowi specjalnie na ten cel z budżetu Kancelarii Senatu. Środki finansowe senator otrzymuje po złożeniu udokumentowanego wniosku nie później niż na 30 dni przed planowanym terminem wypłaty danego świadczenia.

opracowanie: Biuro Spraw Senatorskich / aktualizacja: 01.08.2022 r.

źródło: senat.gov.pl

Senator - to, nie społecznik - lecz opłacany polityk - bardzo często mający poważny wpływ na politykę państwa, ale przede wszystkim politykę w okręgu, z jakiego wywodzi mandat publiczny. - Chociaż prawo tego nie zabrania - to w całej Polsce tworzone są klany polityczne w kręgach rodzinnych. - Taki stan daje opinii publicznej prawo interesowania się sferą publiczną i prywatną senatorów. To nie tylko oświadczenia majątkowe, wystąpienia na forum Senatu, wystąpienia podczas posiedzeń komisji senackich - ale przede wszystkim skrupulatna kontrola opinii publicznej - z wywiązywania się z obietnic wyborczych i przestrzegania porządku prawnego RP i UE, co bywa poważnie zachwianą dziedziną - zwłaszcza spoglądając na zapisy Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej.

Redakcja dziękuje za przekazane informacje i zapytania dotyczące senatora Andrzeja Michała Pająka - bo stanowią kanwę dalszych czynności prasowych w interesie państwa i społeczeństwa.

zdjęcie tytułowe: archiwum Kancelarii Senatu

POLECANE

Andrzej Michał Pająk, senator RP okręg wyborczy nr 30, Kraków : Oświadczenia majątkowe i rejestr korzyści za rok 2021

Marcin Pająk - wójt gminy Zawoja - "tak jakby..." - syn senatora RP - byłego wójta - nie do końca transparentny na urzędzie. Wiemy, co zalecił Zespół Prawa Konstytucyjnego, Międzynarodowego i Europejskiego w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich;