Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Starostwo Powiatowe w Suchej Beskidzkiej będą motywowani finansowo od 1 stycznia do 20 kwietnia 2020 roku

Taka sytuacja wobec niezmotywowanych!? - Oczywiście można - tylko, dlaczego niezmotywowani otrzymują dodatkowe pieniądze - zamiast postawienia konkretnych wymagań i efektów pracy - bo przecież umowy o pracę posiadają - a te powinny motywować bez dodatkowych pieniędzy na konto przez cztery miesiące. - Tylko, kto rozlicza dyrektorów tych szkół i placówek z efektów pracy? - Można zrozumieć nagrody, premie - ale dodatki motywacyjne brzmią bardzo nieprecyzyjnie. - Czy ktoś - coś chce tym sposobem obejść? - Pozostali pracownicy szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Starostwo Powiatowe w Suchej Beskidzkiej wiedzą coś więcej? - Warto napisać, że motywowani nie są już tak transparentni - prasa ma wiele zarzutów w interesie państwa i społeczeństwa - zwłaszcza w związku z ich uchybianiem prawu, które stanowi Ustawa Prawo prasowe - chodzi oczywiście o ich działalność wydawniczą niezalegalizowaną żadnym postanowieniem sądu okręgowego, żadną uchwałą rady powiatu suskiego, żadnym innym postanowieniem. - Czy więc dodatek motywacyjny jest trafioną formą wobec motywowanych? - To powinno zostać zweryfikowane pod każdym kątem prawa. Można było punktować i zbierać punkty, aby złożyć wniosek do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej o nadanie odznaczenia państwowego lub orderu - za wieloletnią nienaganną i zmotywowaną pracę, w oparciu o umowę o pracę - ale okazuje się, że łatwiej motywują się dyrektorzy bezpośrednio podwyższającymi płacę dodatkami motywacyjnymi - bo bez nich może motywacji jakiejkolwiek brakuje.

źródło: spsuchabeskidzka,bip.info.pl (18.12.2020)

Rozporządzenie płacowe z dnia 31 stycznia 2005 r. w § 6 określa jedynie ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, do których należą:

• osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym,
• osiągnięcia wychowawczo – opiekuńcze,
• prowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania,
• zaangażowanie w realizację czynności i zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów,
• szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem,
• realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

źródło /przekierowanie/: >> Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy >>

Podstawa prawna dodatku motywacyjnego jak najbardziej motywuje - tylko, czy wszyscy pracujący w ww. placówkach i szkołach podległych Starostwu Powiatowemu w Suchej Beskidzkiej - są zadowoleni? 

Napisz komentarz

Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj

---

Jak chcesz się przedstawić?