09.05.2019 12:47 | Źródło: Weegree Marketing Officer

Ogromne kary dla firm korzystających z niezaufanych agencji rekrutacyjnych

Właściciele zakładów pracy, którzy dadzą się zwieść niezwykle niskiej cenie znalezienia pracownika mogą stanąć przed sądem. Korzystanie z usług niesprawdzonych agencji zatrudnienia może skutkować pociągnięciem pracodawcy do odpowiedzialności, który chcąc zaoszczędzić, wpadł w pułapkę nieuczciwej agencji pracy.

Pracodawca może nawet stanąć przed sądem

Decydując się na skorzystanie z usług agencji należy pamiętać, że to ona, a nie zakład pracy, jest odpowiedzialna za wypłacanie wynagrodzenia pracownikom oraz odprowadzanie podatku, składek do ZUS oraz zaliczek PIT. Jeśli okaże się, że agencja nie wywiązuje się prawidłowo ze swoich zobowiązań, a odzyskanie od niej należnych pieniędzy będzie niemożliwe, wówczas odpowie za to firma, która skorzystała z jej usług.

Często dzieje się tak, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy nie są świadomi tych nieprawidłowości. Dopiero w momencie, kiedy urzędy zgłaszają się do nich w celu wyegzekwowania należnych składek, nieuczciwość pośredników wychodzi na jaw.

Jak poznać, że agencja pracy działa nieuczciwie?

- Pierwszym sygnałem, że działalność danego przedsiębiorstwa może budzić wątpliwości jest niska i niekonkurencyjna wręcz stawka godzinowa, jaką agencja proponuje swojemu klientowi za pracownika - wyjaśnia Janusz Krzeczek, Chief Commercial Officer Weegree. - Zdajemy sobie sprawę, że w każdej firmie budżet jest elementem kluczowym, jednakże nadmierna oszczędność może być fatalna w skutkach - dodaje.

Na chwilę obecną w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie, najniższa stawka wynosi 17,63 zł za godzinę. Kwota ta zawiera składki zdrowotne, emerytalne i rentowe. Nie jest w nią jednak wliczona marża agencji oraz ewentualny koszt mieszkania (wówczas najmniejsza kwota to 20,63 zł za godzinę). Jeśli więc oferowana przez agencję kwota jest niższa, wówczas najprawdopodobniej mamy do czynienia z nieuczciwym pośrednikiem.

Jak uniknąć takich sytuacji?

Aby nie paść ofiarą oszustów, należy korzystać z usług sprawdzonych i rzetelnych agencji pracy, które mogą pochwalić się bogatym portfolio. Jak podkreśla Janusz Krzeczek: - Mimo, iż koszty działania takich pośredników mogą być wyższe, ma to swoje mocne uzasadnienie. Jest to gwarancja starannie prowadzonej dokumentacji, a także pewność uczciwości i bezpieczeństwa zarówno pracowników, jak i przedsiębiorców.

Przesłano: 09-05-2019