I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
|
1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
podstawowy (100%) (art. 72 ust. 1):
- w okresie pierwszych 90 dni
- w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku
|
861,40 676,40 |
obniżony (80%) (art. 72. ust. 2):
- w okresie pierwszych 90 dni
- w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku
|
689,20 541,20 |
podwyższony (120%) (art. 72 ust. 3):
- w okresie pierwszych 90 dni
- w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku
|
1.033,70 811,70
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
szkolenia - 120 % zasiłku (art. 41 ust. 3) |
1.033,70 |
przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku (art. 53g ust. 1) |
1.033,70 |
stażu - 120 % zasiłku (art. 53 ust. 6) |
1.033,70 |
kontynuowania nauki - 100% zasiłku (art. 55 ust. 1) |
861,40 |
studiów podyplomowych - 20% zasiłku (art. 42a ust. 5) |
172,30 |
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (art. 48 ust. 1) |
430,70 |
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych (art. 61 ust. 1) |
430,70 |
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych (art. 73a ust. 3) |
min. 8,50/h |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 września 2019 r. o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2018 r. w stosunku do 2017 r , wyniósł 101,6% (Komunikat Prezesa GUS – M.P.2019.64). Od zasiłku dla bezrobotnych PUP opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
|
1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne):
|
|
1.016,50
|
|
2.655,00
|
2. Robót publicznych:
|
-
refundacja za każdy miesiąc [50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (2.475,47 + 445,58*] (art. 57 ust. 1),
|
2.921,05
|
|
5.842,11
|
3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne:
|
|
6.750,00
|
4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia z tytułu wykonywania prac społecznie użtecznych) (art. 73a ust. 5)
|
max 5,10/h
|
5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu (art. 53j)
|
500,90
|
6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 4)
|
1.568,50
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy.
|
1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej:
|
|
29.705,64
|
|
29.705,64
|
|
29.705,64
|
2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1)
|
29.705,64
|
3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 42)
|
19.803,76
|
4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 6 pkt 1)
Maksymalna kwota miesięcznej transzy
|
Max 627,50
Max 104,60
|
Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
IV. Wynagrodzenia i składki.
|
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2019 r.) |
2.250,00xx |
2. Przeciętne wynagrodzeniexxx |
4.950,94 |
3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartały |
Informacja na stronie ZUS |
4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2019 r.) |
2,30% |
5. Składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (od 1.01.2019 r.) |
0,15% |
6. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) |
0,10% |
7. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) |
9,00% |
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj