14.02.2019 14:00 | Źródło: Instytut Interwencji Gospodarczych BCC

"Wdzięczność w biznesie… możliwe?" - ruszyła druga edycja Konkursu "Pracownik Roku"

8 kwietnia 2019 r., po raz drugi, Pracodawcy będą dziękować publicznie swoim Pracownikom za ich wkład w trwanie i rozwój przedsiębiorstw. – Nie jest tajemnicą, że sukces firmy to nie tylko przedsiębiorcy, ale też pracownicy. We współczesnym świecie pracownicy stają się partnerami przedsiębiorców – powiedział Marek Goliszewski, prezes Business Centre Club zapowiadając pierwszą edycję.

Po sukcesie ubiegłorocznej Gali „Pracownik Roku” Business Centre Club zaprasza wszystkich Pracodawców do wspólnego doceniania pracy, szczególnie lojalności, dzielenia się wiedzą oraz inicjatywy.

– Konkurs Pracownik Roku miał ogromny wpływ na postawy pracowników. Naszych kandydatów wybieraliśmy poprzez ankietę i postawiliśmy na najlepszych. Od strony pracowniczej firma bardzo ożyła” – twierdzi Ryszard Pazdan prezes Atmoterm. Pracownik Roku w kategorii Mentor Aleksander Seman z Thales Polska zaznaczył, że to ukoronowanie jego pracy. Dla pani Bożeny Woś z WSS Społem Śródmieście wyróżnionej w kategorii Długodystansowiec to „wielkie wyzwanie i mobilizacja na przeszłość”, a dla pana Marcina Noworzynia z Atmoterm – zwycięzcy w kategorii Inicjator, to docenienie innowacyjności i przekonanie, że jest w firmie, która docenia jego wysiłki. – Dodatkową korzyścią z konkursu jest to, że przełożeni rozwijają umiejętność chwalenia i doceniania, tak rzadką w codzienności biznesowej polskich organizacji oraz mają okazję zobaczyć jej wpływ na swoich pracowników i organizacje” – mówi Katarzyna Lorenc, przewodnicząca Kapituły Konkursu.

Każdy Pracodawca może zgłosić po jednym Pracowniku w każdej z trzech kategorii: Długodystansowiec, Inicjator, Mentor. Wszyscy pracownicy zostaną nagrodzeni a nominowanych przez Kapitułę Konkursu czekają publiczne laudacje przygotowane przez przełożonych oraz nagrody rzeczowe. Relacje z ubiegłej edycji oraz informacje o tegorocznym Konkursie można znaleźć na www.pracownikroku.org. Zgłoszenia do drugiej edycji trwają do 10-go marca. Grupa HR BCC, która wyszła z inicjatywą konkursu stoi na stanowisku, że wdzięczność w biznesie jest obecna, ale nie jest nagłośniona przez co wiele osób odczuwa frustrację zamiast satysfakcji. – Chcemy to zmieniać, zapraszając co roku kolejnych Pracodawców do pokazania się swoim pracownikom z najlepszej strony, okazując szacunek i uznanie dla codziennych wysiłków tych, którzy im zaufali – podkreśla Katarzyna Lorenc.

Harmonogram:

6.02.2019 - 10.03.2019 – Przyjmowanie zgłoszeń w ramach II edycji Konkursu „Pracownik Roku”

20.03.2019 - 26.03.2019 – Ocena zgłoszeń przez Kapitułę i wybór Finalistów Konkursu

08.04.2019 – Gala finałowa Konkursu i ogłoszenie zwycięzców w każdej z trzech kategorii

Skład Kapituły Konkursu:

Marek Goliszewski – prezes Business Centre Club

Katarzyna Lorenc – przewodnicząca Kapituły, prezes 4Business&People, ekspertka BCC ds. rynku pracy, przewodnicząca Grupy HR Loży Warszawskiej BCC

Maciej Owczarek – przewodniczący Konwentu BCC

Witold Moszyński – prezes Human Capital Consulting Group

Przesłano: 13.02.2019

Aktualizacja 14.02.2019